Zakłady Azotowe „Puławy” S.A. – zarządzanie przez wartość

Polskie biuro Hewitt zrealizowało kolejny projekt dotyczący procesu zarządzania zmianą w dużej organizacji

Warszawa, Polska — Hewitt Associates, firma specjalizująca się w doradztwie biznesowym oraz rozwiązaniach z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, przeprowadziła wraz z zarządem ZA „Puławy” S.A. proces zmiany struktury organizacyjnej i systemów zarządzania Zakładów. „Najważniejszym impulsem do zmian była potrzeba odejścia od scentralizowanego zarządzania na rzecz tworzenia ośrodków odpowiedzialności, a tym samym – wsparcie procesu tworzenia wartości spółki.”- powiedział Janusz Radomski, przewodniczący rady nadzorczej Zakładów Azotowych Puławy S.A. „Naszym celem jest wzmocnienie i ukierunkowanie potencjału tkwiącego w ludziach, ponieważ widzimy w tym klucz do sukcesu firmy” – dodał Lech Kliza, p.o. prezesa ZA „Puławy” S.A.

Zarząd ZA „Puławy”, poza samą zmianą organizacji, postanowił usprawnić procesy analizy, rozliczania kosztów oraz funkcjonujący dotychczas system rachunkowości zarządczej. Wprowadzono nowy podział na dywizje „Nawozy” oraz „Chemia”, wspierane przez Centrum Utrzymania Ruchu i Inwestycji oraz Centrum Wsparcia. Celem przeprowadzanych zmian jest identyfikacja obszarów tworzących wartość w organizacji oraz tych, które potencjalnie mogą tę wartość naruszać. Dzięki temu możliwe będzie ukierunkowanie organizacji na tworzenie wyniku i dostarczanie wartości. W nowej strukturze zarząd odciążony od działań operacyjnych może koncentrować się na realizacji strategii.

„Główne efekty wprowadzanych zmian to zmiana mentalności – zwiększenie odpowiedzialności i uwolnienie pokładów przedsiębiorczości drzemiących dotąd w organizacji. Nowy system pozwala rzeczowo oceniać zarówno jednostki jak i całe dywizje, pokazuje gdzie warto inwestować. Wszystko to sprawia, że zwiększa się potencjał wzrostu wartości spółki ” – powiedział Edward R. Stanoch, dyrektor zarządzający Hewitt Associates w Polsce.

Obecnie w ZA „Puławy” prowadzone są prace nad motywacyjnym systemem wynagrodzeń, który będzie wspierał i utrwalał wprowadzone zmiany, a tym samym – wpływał na podniesienie wartości spółki dla jej akcjonariuszy. Nowy system polegać będzie na powiązaniu zmiennej części wynagrodzenia z wynikami całej spółki oraz poszczególnych jednostek organizacyjnych.

Zakłady Azotowe „Puławy” S.A. – od ponad 40 lat lider polskiego przemysłu nawozowo-chemicznego. W ofercie Zakładów znajdują się nawozy azotowe dla potrzeb rolnictwa (RSM, saletra amonowa, mocznik) oraz produkty chemiczne (melamina i kaprolaktam, nadtlenek wodoru, AdBlue). Od października 2005 roku „Puławy” notowane są na Warszawskiej Giełdzie Papierów Wartościowych. Zakłady Azotowe "Puławy" S.A. eksportują swoje produkty do ponad pięćdziesięciu krajów świata. Dodatkowe informacje dostępne są na stronie www.zapulawy.pl

NEWSLETTER - informacje - promocje - szkolenia

Informacje o nowych szkoleniach i aktualnych promocjach bezpłatnie na twoją skrzynkę mailową. Twój e-mail: Korzystam z form2mail